Hi Ladies!
This is Shawna from Makartt, I'm super excited today to be sharing with you guys a simple, beginner's tutorial in how to get perfect, gorgeous, lengthy nails without every having to visit a salon!
Growing up, I've always loved expressing myself through my nails. From the time I first got to play with my mother's nail polish in elementary school all the way until I was a poor college student, one of my favorite things to do was to play with all the colors I owned and come up with new designs or textures. However, I was faced with the unfortunate inability to ever, grow out my nails (Hi, I'm Shawna and I'm a biter) and salon visits were too expensive and painful (Bye, Acrylics!)
Fast forward about 10 years and here I am today showing you guys a tutorial on using Polygel to get that perfect, affordable and easy DIY nails that you can achieve in the comfort of your own home.
Click on the video below to start learning how to use Makartt's Polygel! The kit featured below is the Pink Poly Nail Extension Gel Kit, but the process is the same for any other Polygel kit!
Please feel free to comment below if you like this tutorial or if you have any other questions!
Best of Luck, Girls!
Love,
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https://business27383.tblogz.com/los-principios-b%C3%A1sicos-de-coaching-ejecutivo-45320612
La relevancia del coaching para directivo está cambiando la manera en que las compañías latinas dirigen a sus trabajadores.
Hoy, reflexionar de coaching organizacional no es una tendencia, es una estrategia fundamental para lograr metas en un contexto cada vez más exigente.
Motivos por los que el coaching organizacional sirve?
Permite a los directivos a manejar de forma efectiva su agenda.
Optimiza la relación con colaboradores.
Fortalece el liderazgo en procesos difíciles.
Reduce el desgaste en directivos.
Beneficios del coaching organizacional en Chile
Mayor retención de talento.
Ambiente organizacional sano.
Colaboradores coordinados con los metas corporativos.
Formación de jefaturas que lideran nuevas metas.
Situaciones donde el coaching para directivo marca la diferencia
Un gerente que necesita negociar problemas con stakeholders.
Una subgerencia que tiene que conducir grupos diversos.
Un líder que vive un escenario de expansión.
De qué manera implementar coaching organizacional en tu empresa
Identificar metas alcanzables.
Elegir un facilitador validado.
Crear sesiones adaptados.
Medir resultados en tiempos concretos.
Un programa de coaching para directivo puede ser la clave entre improvisar o ganar.
https://gregoryahmss.blogminds.com/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-sesiones-de-coaching-de-equipos-29232692
El coaching de equipos esta cambiando la dinamica en que las organizaciones latinas gestionan sus areas.
Hoy, optar por un coaching grupal online no es un beneficio, sino una necesidad clave para lograr objetivos en escenarios cada vez mas complejos.
Motivos por los que elegir programa de coaching de equipos?
Consolida la interaccion entre personas.
Resuelve choques internos.
Mejora la colaboracion en procesos.
Impulsa apoyo mutuo dentro del grupo.
Beneficios de un programa de coaching de equipos
Equipos mas coordinados con los metas organizacionales.
Reduccion de rotacion.
Ambiente laboral positivo.
Incrementada resolucion de problemas.
Ejemplos donde el coaching grupal online hace la diferencia
Departamentos con tensiones entre lideres.
Proyectos que funcionan en distintas regiones.
Organizaciones que sufren burnout colectivo.
De que manera implementar programa de coaching de equipos en tu negocio
Precisar objetivos claros.
Seleccionar un facilitador certificado.
Implementar programas hibridos adaptados a la realidad local.
Medir el resultado en periodos claros.
El coaching para grupos es un motor que mejora la forma de construir juntos. Un coaching de equipos para resolver conflictos bien aplicado puede convertirse en la clave entre sobrevivir o crecer.
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https://tech03466.blogocial.com/coaching-grupal-la-clave-para-potenciar-equipos-y-resolver-conflictos-en-las-organizaciones-72387810
La importancia del coaching grupal online esta revolucionando la forma en que las organizaciones latinas gestionan sus colaboradores.
Hoy, optar por un coaching de equipos para resolver conflictos no es un lujo, sino una necesidad clave para asegurar resultados en escenarios cada vez mas complejos.
Razones para elegir programa de coaching de equipos?
Consolida la comunicacion entre personas.
Resuelve conflictos internos.
Optimiza la coordinacion en tareas.
Genera respeto dentro del conjunto.
Beneficios de un coaching de equipos
Areas mas conectados con los planes corporativos.
Disminucion de salidas.
Clima interno saludable.
Mas alta resolucion de disputas.
Casos donde el coaching de equipos para resolver conflictos hace la clave
Departamentos con roces entre lideres.
Grupos que trabajan en distintas regiones.
Empresas que padecen burnout colectivo.
La forma de implementar programa de coaching de equipos en tu empresa
Definir resultados buscados.
Seleccionar un facilitador certificado.
Implementar sesiones virtuales adaptados a las necesidades.
Monitorear el resultado en plazos claros.
El coaching de equipos es un motor que transforma la dinamica de construir juntos. Un coaching grupal online bien aplicado puede convertirse en la clave entre sobrevivir o ganar competitividad.
https://judahrvewe.blogocial.com/una-llave-simple-para-capacitacion-de-liderazgo-online-unveiled-73044935
La relevancia del coaching para directivo está impactando la forma en que las organizaciones locales lideran a sus trabajadores.
Hoy, hablar de coaching organizacional no es una corriente pasajera, es una herramienta crítica para conseguir impacto en un contexto cada vez más competitivo.
¿Por qué el coaching organizacional impacta?
Permite a los líderes a manejar de forma efectiva su energía.
Optimiza la relación con colaboradores.
Consolida el management en momentos de crisis.
Disminuye el burnout en directivos.
Ventajas del coaching para directivo en Chile
Más alta lealtad de talento.
Clima laboral fortalecido.
Áreas sincronizados con los metas estratégicos.
Desarrollo de supervisores que toman nuevos desafíos.
Casos donde el coaching para directivo marca la gran diferencia
Un director que necesita resolver tensiones con otras áreas.
Una jefatura que tiene que dirigir plantillas mixtas.
Un ejecutivo que enfrenta un escenario de reestructuración.
La forma en que implementar coaching organizacional en tu empresa
Identificar focos alcanzables.
Contratar un mentor experimentado.
Diseñar sesiones adaptados.
Evaluar cambios en periodos definidos.
Un programa de coaching para directivo puede ser la diferencia entre improvisar o escalar.
https://sun29518.blogzet.com/capacitacion-de-liderazgo-online-para-tontos-52061676
Una escuela de liderazgo virtual para Lideres chilenos
Apostar en una capacitacion de liderazgo online ya no es un extra, sino una prioridad para cualquier negocio que aspira a competir en el contexto moderno.
Un buen curso de liderazgo empresarial no solo ensena conocimiento, sino que activa la manera de dirigir de mandos medios que tienen equipos a cargo.
Ventajas de una una formacion en liderazgo online?
Autonomia para progresar sin frenar el ritmo laboral.
Acceso a contenidos de alto nivel, incluso si vives fuera de la capital.
Costo mas competitivo que una capacitacion tradicional.
En el escenario local, un programa de liderazgo nacional debe adaptarse a la cultura chilena:
Cadenas de mando tradicionales.
Colaboradores diversos.
Desconexion entre areas.
Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un curso grabado.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?
Unidades sobre gestion emocional.
Roleplays adaptados a situaciones chilenas.
Retroalimentacion individual de competencias.
Interaccion con otros gerentes de regiones.
Y lo mas importante: el entrenamiento de jefaturas debe generar un salto significativo en la practica diaria.
Demasiados encargados ascienden sin guia, y eso impacta a sus areas. Un buen programa para lideres puede ser la solucion entre gestionar con impacto o imponer.
https://archertplhc.blogolize.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-capacitacion-de-liderazgo-online-descritos-76303308
Participar en una capacitacion de liderazgo online ya no es un beneficio opcional, sino una urgencia para cualquier empresa que quiere avanzar en el mercado actual.
Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo proporciona teoria, sino que activa la manera de dirigir de mandos medios que tienen equipos a cargo.
Ventajas de una una capacitacion de liderazgo online?
Flexibilidad para aprender sin frenar el ritmo laboral.
Acceso a materiales de alto nivel, incluso si vives fuera de zonas urbanas.
Inversion mas competitivo que una capacitacion tradicional.
En el escenario local, un entrenamiento para lideres chilenos debe responder a la cultura chilena:
Estilos autoritarios.
Millennials vs. jefaturas tradicionales.
Desafios post pandemia.
Por eso, una actualizacion para jefes debe ser mas que un curso grabado.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?
Modulos sobre gestion emocional.
Casos reales adaptados a contextos reales.
Retroalimentacion individual de habilidades.
Red de contacto con otros supervisores de Chile.
Y lo mas fundamental: el entrenamiento de jefaturas debe provocar un salto significativo en la gestion de equipos.
Cientos de encargados llegan al puesto sin preparacion, y eso frena a sus colaboradores. Un buen capacitacion de liderazgo online puede ser la clave entre inspirar y dirigir o improvisar.
https://andrekeukx.liberty-blog.com/26448146/consutloria-de-perfiles-de-cargo
La correcta definición de perfiles de cargo es hoy un reto fundamental para empresas que necesitan crecer. Sin un formato de perfiles de cargo, los circuitos de reclutamiento se vuelven caóticos y el ajuste con los candidatos fracasa.
En Chile, donde los mercados cambian constantemente, el identificación de perfiles de cargo ya no es opcional. Es la manera real de definir qué competencias son requeridas en cada posición.
Imagina: sin una actualizacion perfiles de cargo, tu empresa expone dinero seleccionando a ciegas. Los perfiles de cargo que quedaron anticuados desmotivan tanto a jefaturas como a trabajadores.
Errores típicos al trabajar perfiles de cargo
Escribir perfiles demasiado vagas.
Imitar plantillas genéricas que no calzan en la idiosincrasia del país.
Ignorar la revisión de perfiles de cargo después de cambios.
No involucrar a los equipos en el proceso de perfiles de cargo.
Recomendaciones para un creacion de perfiles de cargo exitoso
Partir con el levantamiento perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a supervisores.
Alinear habilidades clave y requisitos técnicos.
Armar un documento claro que detalle funciones y niveles de evaluación.
Programar la actualizacion perfiles de cargo al menos cada año.
Cuando los roles definidos están actualizados, tu empresa logra tres ganancias claves:
Selecciones más certeros.
Equipos más comprometidos.
Programas de desempeño más transparentes.
https://internet18384.pointblog.net/capacitacion-de-liderazgo-online-misterios-84227138
Invertir en una formacion de liderazgo digital ya no es un lujo, sino una necesidad para cualquier negocio que quiere avanzar en el contexto moderno.
Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo proporciona contenido, sino que transforma la manera de dirigir de mandos medios que ya estan activos.
Que tiene de especial una formacion en liderazgo online?
Libertad para capacitarse sin interrumpir el trabajo diario.
Conexion a modulos relevantes, incluso si estas fuera de la capital.
Precio mas competitivo que una formacion presencial.
En el mercado laboral chileno, un curso de liderazgo chile debe responder a el estilo de liderazgo criollo:
Estilos autoritarios.
Colaboradores diversos.
Hibrido presencial-remoto.
Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un taller generico.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo empresarial?
Modulos sobre comunicacion efectiva.
Casos reales adaptados a contextos reales.
Retroalimentacion individual de estilo de liderazgo.
Interaccion con otros supervisores de Chile.
Y lo mas fundamental: el programa formativo debe provocar un impacto concreto en la gestion de equipos.
Demasiados lideres ascienden sin guia, y eso frena a sus colaboradores. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la clave entre liderar con claridad o sobrevivir.